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Falta de legitimación activa de la empresa cuando no existe ningún sujeto colectivo que se oponga al despido colectivo y falta de legitimación pasiva de las personas individuales demandadas como tales. En el voto particular se llega a la misma consecuencia, pero se entiende que cuando el periodo de consultas acaba con acuerdo resulta imposible afirmar que la empresa pueda tener un interés judicialmente tutelable en que declare ajustado...
Derecho del Trabajo
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abril 4, 2015
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Jurisprudencia: El Pleno del Tribunal Supremo ha determinado que el ‘plus de ruido’ reconocido por el Convenio Colectivo estatal de aplicación en el sector de las industrias cárnicas se debe de reconocer cuando se superen los 80 decibelios en el lugar de trabajo (con independencia por tanto de que trabajadores utilicen protección auditiva o no).
Derecho del Trabajo
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septiembre 21, 2018
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Jurisprudencia. Es contraria a derecho la práctica empresarial de conceder vacaciones completas a trabajadores, que disfrutaron de una excedencia especial que prevé el Convenio Colectivo de aplicación, pero deduciéndoles proporcionalmente la retribución.
Derecho del Trabajo
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abril 13, 2016
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Jurisprudencia: No existe condición más beneficiosa por la mera creencia empresarial de que la normativa exigía que el crédito horario de los representantes de los trabajadores se devengaba sin descontar el mes de vacaciones. La empresa comunicó que la bolsa de acumulación de horas del crédito horario se iba a conformar por las horas correspondientes a once meses al año, atendiendo a la doctrina sentada por el Pleno del...
Derecho del Trabajo
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mayo 31, 2017
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Jurisprudencia: concesión de la prestación por desempleo “parcial” a una funcionaria interina al servicio de la Comunidad Valenciana que vio reducida temporalmente su jornada de trabajo a 25 horas semanales.
Derecho del Trabajo
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febrero 2, 2017
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Jurisprudencia: Extinción de la prestación por desempleo a una persona que se ausentó fuera del territorio español durante 69 días sin comunicarlo previamente al Servicio Público de Empleo Estatal.
Derecho del Trabajo
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enero 11, 2018
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Jurisprudencia: una limitación proporcionada del uso del correo electrónico a disposición de los sindicatos no vulnera el derecho fundamental a la Libertad Sindical.
Derecho del Trabajo
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julio 9, 2015
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Jurisprudencia: Anulación de convenios de empresa, porque se negoció con representantes de un sólo centro de trabajo, cuya legitimación negociadora queda limitada a dicho centro y no se extiende a los demás, quebrándose, por consiguiente, el principio de correspondencia.
Derecho del Trabajo
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junio 8, 2016
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El reconocimiento de la pensión de viudedad sólo al “cónyuge” supérstite no supone una vulneración del art. 14 CE pese a la imposibilidad legal para las parejas homosexuales de contraer matrimonio hasta la aprobación de la Ley 13/2005, de 1 de julio.
Derecho del Trabajo
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abril 3, 2015
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En caso de sucesión de contratos sin solución de continuidad la antigüedad del trabajador se remonta al momento en que se inició el trabajo en virtud del primer contrato temporal.
Derecho del Trabajo
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abril 3, 2015
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