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viernes 29 de marzo de 2024, 12:19:15 AM
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En el ámbito de la seguridad privada, la formación establecida por el art. 57 RD 2364/1994 no sustituye –ni compensa- el derecho previsto en art. 23.3 ET. Por lo tanto, los trabajadores de este sector siguen teniendo derecho al permiso para su formación, previsto en el señalado precepto estatutario.
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febrero 19, 2020
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Jurisprudencia: Con un hijo común, empadronamiento conjunto y Libro de Familia no es suficiente para lucrar la pensión de viudedad, pues para la acreditación de la existencia de pareja de hecho sólo se admite inscripción en Registro de parejas de hecho o documento público.
Derecho del Trabajo
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junio 8, 2016
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El TS declara la existencia de relación laboral de una persona contratada mercantilmente en calidad de auxiliar de seguros, cuya actividad principal consiste en el cobro domiciliario de recibos.
Derecho del Trabajo
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enero 13, 2024
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El TS ha declarado que la persona que conforma una familia monoparental no tiene derecho a disfrutar de una prestación por cuidado del menor de duración mayor a la genérica.
Derecho del Trabajo
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abril 4, 2023
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Jurisprudencia TJUE: El despido objetivo basado en las faltas de asistencia intermitentes puede llegar a resultar discriminatorio cuando tales ausencias son consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad del trabajador (en este supuesto, por una enfermedad del sistema endocrino-metabólico –obesidad-).
Derecho del Trabajo
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marzo 9, 2018
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Jurisprudencia: Los delegados sindicales tienen derecho de información en los mismos términos que el comité de empresa (en este caso concreto, respecto de la bolsa de empleo de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid). Además, esta información no viola el derecho a la protección de datos de carácter personal de los interesados.
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junio 8, 2016
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Se declara accidente de trabajo el atropello producido por un tercero cuando una trabajadora aprovechó el descanso de 20 minutos dentro de la jornada de trabajo para cambiar de lugar su vehículo.
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noviembre 25, 2021
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El despido de una trabajadora que tenga reducción de jornada por guarda legal de menores no puede ser declarado improcedente, o bien será procedente o de lo contrario se predicará nulo ex art. 55.5 b) ET, aplicándose mutatis mutandi la misma doctrina que sentó el Tribunal Constitucional sobre las trabajadoras embarazadas. Reitera doctrina. Vid. STS 11 de octubre de 2012 (rec. 247/2011).
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abril 4, 2015
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Jurisprudencia: El TC resuelve por primera vez a favor de dos trabajadoras interinas de la Xunta de Galicia que pretendían realizar una permuta a los efectos de facilitar la conciliación de su vida familiar y laboral.
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marzo 9, 2018
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Jurisprudencia: Cuando la pensión de viudedad se solicita extemporáneamente sus efectos económicos se retrotraen a los 3 meses anteriores a dicha solicitud y no así a la fecha del hecho causante.
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febrero 3, 2017
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