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Jurisprudencia: Revisión de la doctrina del Tribunal Supremo sobre los “riesgos específicos” en el caso de la prestación por riesgo durante la lactancia natural.
Derecho del Trabajo
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septiembre 21, 2018
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Jurisprudencia: Mantenimiento del derecho de una MIR en el percibo del complemento salarial por guardias que no ha realizado a causa de la adaptación del puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia.
Derecho del Trabajo
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mayo 31, 2017
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Jurisprudencia TJUE: El despido objetivo basado en las faltas de asistencia intermitentes puede llegar a resultar discriminatorio cuando tales ausencias son consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad del trabajador (en este supuesto, por una enfermedad del sistema endocrino-metabólico –obesidad-).
Derecho del Trabajo
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marzo 9, 2018
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Jurisprudencia: El TS vuelve a declarar la sucesión de empresa en los casos en los que la Administración Pública decide recuperar un servicio y se trasmiten elementos patrimoniales que son propiedad del Ayuntamiento en cuestión.
Derecho del Trabajo
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octubre 25, 2018
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El derecho a reclamar una reducción de importes salariales sin seguir el procedimiento del artículo 41 ET no prescribe (sin perjuicio de que las cantidades insatisfechas se remonten a las del último año).
Derecho del Trabajo
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octubre 1, 2022
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Jurisprudencia: El Acuerdo marco debe de interpretarse en el sentido de que no se opone a una norma nacional, según la cual, cuando el despido disciplinario de un trabajador fijo al servicio de una Administración Pública es declarado improcedente, el trabajador debe ser readmitido obligatoriamente, mientras que, en el mismo supuesto, un trabajador temporal o un trabajador indefinido no fijo que realicen las mismas tareas pueden no ser readmitidos...
Derecho del Trabajo
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octubre 24, 2018
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El TS confirma la obligación de una empresa al pago de una indemnización de 6.001 euros por fijar de forma unilateral los servicios mínimos para la comunidad en el contexto de una huelga.
Derecho del Trabajo
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enero 21, 2022
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Condena al pago de deudas por parte de la empresa adquirente de otra concursada por mor de la subrogación de trabajadores y la responsabilidad solidaria que dicha acción se deriva.
Derecho del Trabajo
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junio 25, 2021
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Jurisprudencia: Interpretación del RD-L 20/2012 (que suprimió la paga extraordinaria de Navidad para los empleados públicos) a una empresa cuyo convenio colectivo de aplicación reconocer 4 pagas al año. No puede ser objeto de minoración retroactiva y por ello el TS considera que en este supuesto particular también se han de atribuir efectos pro futuro, es decir, se suprime a partir del 15 de julio de 2012.
Derecho del Trabajo
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febrero 3, 2017
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Jurisprudencia: Cuando el trabajo plantea la extinción del contrato de trabajo basándose en un incumplimiento grave por parte del empresario (art. 50 ET), no puede ser obligado a mantenerse en una relación laboral de la que no obtiene el medio de subsistencia desde hace casi una anualidad (en estos casos no tiene que esperar a la resolución judicial).
Derecho del Trabajo
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abril 13, 2016
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