Autora: Carmen Barrón López, Abogada. Correo electrónico: carbalo2@alumni.uv.es
Resumen: Este trabajo hace referencia a la idoneidad de la mediación, como mejor alternativa a la vía judicial, para la resolución de conflictos en la empresa familiar, no sólo como medio resolutivo de conflictos, sino también, en un ámbito preventivo con la inclusión de acuerdos de sometimiento a la mediación en determinados instrumentos destinados a la prevención y gestión de conflictos, así como con la implantación de la figura del mediador en los órganos familiares de la empresa familiar.
Palabras clave: Empresa familiar; resolución de conflicto; mediación.
Abstract: This work refers to the suitability of mediation, as a better alternative to judicial process, for the resolution of disputes in the family business, not only as a means of resolving conflicts, but also, in a preventive area with the inclusion of agreements subjugating to mediation in certain instruments aimed at the prevention and management of conflicts, as well as with the implementation of the figure of the mediator in the family bodies of the family business.
Key words: Family business; conflict resolution; mediation.
Sumario:
I. Consideraciones previas.
II. Identidad de la empresa familiar.
III. Conflictividad en la empresa familiar.
IV. Idoneidad de las Adr en la empresa familiar
IV. Mediación en la empresa familiar.
VI.- Implantación de la mediación en la empresa familiar
