Autor: Dra. María Antonia Pérez Alonso, Profesora Titular de Universidad. Dto. Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Valencia, Maria.a.perez@uv.es
Resumen: En el presente estudio se trata de poner de manifiesto la importante lacra social que existen en todas las culturas en torno a la violencia sobre otro, también denominada acoso. Esta violencia si se da en el ámbito laboral, se denomina “acoso laboral”.
Son múltiples las razones que pueden generar acoso, desde los celos, la envidia, la agresividad, la traición, la desconfianza, la venganza, la hostilidad, la ambición, pero quizás, en muchas ocasiones, provienen, de rasgos dominantes del propio acosador. El acoso está basado en el poder. El poder se refiere a la posibilidad de forzar a otro mediante la coerción para la obtención de los objetivos deseados.
Estas conductas pueden atentar contra derechos fundamentales como el derecho a la integridad, a la dignidad.
Palabras clave: acoso laboral; violencia; derechos fundamentales; agresividad; trabajo; accidente de trabajo.
Sumario:
- Introducción. La configuración del acoso.
- Causas de provocación del acoso.
III. Sujetos acosador y acosado. El sentimiento de víctima.
- El acoso en el ámbito de las relaciones laborales.
- Clasificación del acoso.
- El acoso como accidente de trabajo.
Referencia: Actualidad Jurídica Iberoamericana, ISSN 2386-4567, IDIBE, núm. 6, febrero 2017, págs. 196-209.
