Igualdad de género y poder judicial: ¿ficción o realidad?

0
6

Autora: Virginia Pardo Iranzo. Catedrática de Derecho Procesal, Universitat de València. virginia.pardo@uv.es.

Resumen: El principio de igualdad entre hombres y mujeres viene recogido en la constitución y desarrollado en leyes tan importantes como la LO 3/2007. Sin embargo, la realidad muestra que en la sociedad siguen existiendo desigualdades relativas al género. El artículo muestra como en el Poder Judicial todavía subsiste un techo de cristal que dificulta a las mujeres a alcanzar los puestos más importantes. Y, lamentablemente, éste no es más que un ejemplo.

Palabras clave: Igualdad de género; Poder Judicial.

Abstract: The principle of equality between men and women is included in the constitution and developed in important laws such as LO 3/2007. However, reality shows that gender inequalities still exist in society. The article shows how in the magistrature there is still a glass ceiling that makes it difficult for women to reach the most important positions. And, unfortunately, this is just one example.

Key words: Gender equality; magistrature.

Sumario:
I. INTRODUCCIÓN. II. PREMISA: LA IGUALDAD COMO PRINCIPIO SUPERIOR DE ORDENAMIENTO JURÍDICO.-
1. Fundamento constitucional y desarrollo legislativo.-
2. Promoción y defensa de la igualdad.-
III. UN PUNTO DE PARTIDA NECESARIO:VISIÓN GENERAL DEL PODER JUDICIAL.-
1. Los órganos jurisdiccionales.-
2. El acceso a la Carrera Judicial.-
3. Los/as Presidentes/as del TS y del TSJ.-
IV. LA MUJER DENTRO DEL PODER JUDICIAL: CUANDO LA ESTADÍSTICA NOS ATERRIZA EN LA REALIDAD.-
V. CARRERA JUDICIAL Y PLAN DE IGUALDAD: ¿UN BINOMIO IMPERFECTO?-
1. La Comisión de igualdad y los Planes de Igualdad.- 2. Del techo de cristal a la brecha salarial.-
VI. EPÍLOGO: HACIA UNA IGUALDAD TANGIBLE.

Referencia: Revista Boliviana de Derecho Nº 38, julio 2024, ISSN: 2070-8157, pp. 710-731.

Revista indexada en LATINDEX, ESCI; JCR (Q4); CIRC (C), ANVUR, REDIB, MIAR, RRDe (Q1 Multidisciplinar).

print

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here