La negociación colectiva de empresa por representantes de base unitaria. el principio de correspondencia como límite jurisprudencial. comentario a la sentencia de la audiencia nacional de 9 de marzo de 2015.

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Autora: Patricia Nieto Rojas (España), Profesora ayudante de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid.

Resumen: La Sentencia que ocupará las siguientes páginas aborda la legalidad de un convenio de empresa suscrito por un delegado de personal pero cuyo ámbito funcional pretende extenderse a la totalidad de la empresa. Impugnado el convenio por una Federación Sindical, la cual pretende que las condiciones de los trabajadores se sigan rigiendo por el convenio sectorial aplicable, la AN estima la pretensión de la parte actora, aplicando el principio de correspondencia.

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Sumario:
I. El principio de correspondencia como límite para la negociación con representaciones de base electiva.
II. La legitimación activa de la Federación Sindical para la impugnación del convenio.
III. Las consecuencias del incumplimiento.
IV. Conclusiones.

Referencia: Revista Boliviana de Derecho, núm. 21, enero de 2016, pp. 306-315.

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