Autor: Alex Zúñiga Tejos. Abogado. Director de Departamento de Derecho Privado, Universidad Andrés Bello.
Resumen: El presente trabajo analiza la posibilidad de conferir a uno de los socios un mandato irrevocable para que éste actúe con amplias facultades respecto de los derechos sociales de los demás copartícipes. En este sentido, se estudian las distintas fuentes de las que puede emanar la irrevocabilidad, como son una cláusula convencional y la naturaleza del encargo del mandato, distinguiendo en uno y otro caso sus límites y alcances. Finalmente, se revisan algunas facultades concretas que se le podrían otorgar al mandatario, estableciéndose su campo de aplicación y los términos que aquellas implicarían.
Sumario:
I. Introducción y problemática.
II. Los mandatos irrevocables en la legislación chilena.
1. Generalidades.
2. El problema de los mandatos irrevocables.
3. Las fuentes de un mandato irrevocable.
4. El mandato irrevocable y otras figuras afines.
5. La posición de la doctrina respecto de los mandatos irrevocables.
6. La legislación en Chile aplicable sobre la materia.
7. Jurisprudencia sobre los mandatos irrevocables.
III. Mandatos irrevocables contenidos en cláusulas societarias.
1. De la condición a la que está sujeta la posible revocación del mandato.
2. Sobre la validez, por regla general, que tienen los mandatos irrevocables.
3. Precisiones y alcances sobre los mandatos irrevocables.
IV. Nuestra posición.
1. Requisitos para la eficacia de mandatos irrevocables en cláusulas societarias.
2. Consideraciones en cuanto a la forma de actuación del mandatario irrevocable.
3. Relaciones que pueden configurarse cuando el mandatario actúa, además, representando a la sociedad.
V. Análisis de algunas facultades que podrían contener estos mandatos irrevocables.
1. Generalidades.
2. De la modificación de los estatutos sociales, en términos tales, que pueda transformar, fusionar, dividir o liquidar la sociedad.
3. De la cesión o transferencia de derechos.
4. Respecto del Capital Social.
5. Sobre el reparto de utilidades.
6. En cuanto a la duración.
7. En cuanto a la modificación de la administración.
VI. A modo de conclusión.
Referencia: Revista Boliviana de Derecho, e-ISSN: 2070-8157, 2018, núm. 26, pp. 294-337.
Resumen: El presente trabajo analiza la posibilidad de conferir a uno de los socios un mandato irrevocable para que éste actúe con amplias facultades respecto de los derechos sociales de los demás copartícipes. En este sentido, se estudian las distintas fuentes de las que puede emanar la irrevocabilidad, como son una cláusula convencional y la naturaleza del encargo del mandato, distinguiendo en uno y otro caso sus límites y alcances. Finalmente, se revisan algunas facultades concretas que se le podrían otorgar al mandatario, estableciéndose su campo de aplicación y los términos que aquellas implicarían.
Sumario:
I. Introducción y problemática.
II. Los mandatos irrevocables en la legislación chilena.
1. Generalidades.
2. El problema de los mandatos irrevocables.
3. Las fuentes de un mandato irrevocable.
4. El mandato irrevocable y otras figuras afines.
5. La posición de la doctrina respecto de los mandatos irrevocables.
6. La legislación en Chile aplicable sobre la materia.
7. Jurisprudencia sobre los mandatos irrevocables.
III. Mandatos irrevocables contenidos en cláusulas societarias.
1. De la condición a la que está sujeta la posible revocación del mandato.
2. Sobre la validez, por regla general, que tienen los mandatos irrevocables.
3. Precisiones y alcances sobre los mandatos irrevocables.
IV. Nuestra posición.
1. Requisitos para la eficacia de mandatos irrevocables en cláusulas societarias.
2. Consideraciones en cuanto a la forma de actuación del mandatario irrevocable.
3. Relaciones que pueden configurarse cuando el mandatario actúa, además, representando a la sociedad.
V. Análisis de algunas facultades que podrían contener estos mandatos irrevocables.
1. Generalidades.
2. De la modificación de los estatutos sociales, en términos tales, que pueda transformar, fusionar, dividir o liquidar la sociedad.
3. De la cesión o transferencia de derechos.
4. Respecto del Capital Social.
5. Sobre el reparto de utilidades.
6. En cuanto a la duración.
7. En cuanto a la modificación de la administración.
VI. A modo de conclusión.
Referencia: Revista Boliviana de Derecho, e-ISSN: 2070-8157, 2018, núm. 26, pp. 294-337.
