Autora: Belén Andrés Segovia, Máster Oficial en Derecho Administrativo y de la Administración Pública de la Universidad de Valencia
Resumen: La Sentencia que será analizada en las siguientes páginas resuelve, de forma pionera, el caso de una mujer embarazada que expresa su deseo de realizar las pruebas correspondientes a una oposición para el acceso a la función pública. El Tribunal Supremo declara que el parto se considera una causa suficiente, para no participar en el examen en el día y hora reflejado en las bases. Se debate si se cumple el principio fundamental de igualdad garantizado constitucionalmente y si la respuesta de la Administración en este contexto es eficaz.
SUMARIO:
I. Introducción.
II. El parto: ¿enfermedad o casa natural?
III. Discriminación positiva por razón del sexo e igualdad de acceso al concurso-oposición por parto.
IV. Conclusión.
Rev. boliv. de derecho nº 19, enero 2015, ISSN: 2070-8157, pp. 676-68
