STSJ de Cataluña (Sala de lo Social) de 14 de enero de 2015, rec. 6783/2014.
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[La autorización administrativa para poder trabajar, exigida a un extranjero no comunitario en España, es un requisito esencial del contrato de trabajo, y la pérdida de la misma permite la extinción del contrato de trabajo. De ahí que la empresa tenga la facultad resolutoria del contrato de trabajo al conocer que la trabajadora no disponía de autorización administrativa de residencia (F.D. 3º)] [A.O.G.].
