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El TS considera nulos los pactos que excluyan la indemnización por cese unilateral en los contratos del personal de alta dirección.
Derecho del Trabajo
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abril 2, 2015
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Sobre la revisión de sentencias firmes: el documento relativo a la “Vida laboral” del trabajador no es decisivo para resolver un proceso de alta médica y, además, en este caso, era posterior a la fecha en la que se dictó la sentencia de instancia.
Derecho del Trabajo
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septiembre 11, 2019
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Jurisprudencia: la recuperación de una parte de la extra de navidad de 2012 determina la extinción de los recursos contra su supresión por pérdida sobrevenida de objeto.
Derecho del Trabajo
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julio 9, 2015
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Jurisprudencia: El TS indemniza con 30.000 euros la inclusión de un trabajador en una “lista negra” de trabajadores conflictivos y su posterior cesión dificultándole el acceso al empleo.
Derecho del Trabajo
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abril 13, 2016
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El contrato temporal por obra o servicio debe de celebrarse para ocupar al empleado en las tareas extraordinarias y coyunturales que lo ocasionan. Si no existe separación entre las actividades de éstos respecto al resto de trabajadores se desdibuja la naturaleza de este contrato y la relación laboral no puede ser calificada de temporal.
Derecho del Trabajo
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abril 3, 2015
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Condición más beneficiosa de la entrega de la cesta de navidad llevada a cabo de forma reiterada en el tiempo, sin solución de continuidad, y con extensión a toda la plantilla.
Derecho del Trabajo
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febrero 19, 2020
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Jurisprudencia: La Audiencia Nacional anula una previsión convencional que excluye el percibo de un complemento salarial (“premio de vinculación”) a los trabajadores contratados con posterioridad al 31 de diciembre de 2014. La antigüedad no justifica por sí sola el tratamiento salarial diferenciado.
Derecho del Trabajo
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junio 8, 2016
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El mero transcurso del plazo previsto en el art. 70 EBEP no convierte en indefinido no fijo a un trabajador interino por vacante.
Derecho del Trabajo
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febrero 19, 2020
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Se declara que no es accidente laboral en el caso de una persona trabajadora que sufre una caída en la ducha del hotel cuando está ‘en misión’ (y no hay ningún otro elemento que pueda conectar este hecho con el trabajo)
Derecho del Trabajo
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mayo 12, 2023
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Falta de legitimación activa de la empresa cuando no existe ningún sujeto colectivo que se oponga al despido colectivo y falta de legitimación pasiva de las personas individuales demandadas como tales. En el voto particular se llega a la misma consecuencia, pero se entiende que cuando el periodo de consultas acaba con acuerdo resulta imposible afirmar que la empresa pueda tener un interés judicialmente tutelable en que declare ajustado...
Derecho del Trabajo
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abril 4, 2015
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