COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)
sábado 29 de marzo de 2025, 04:09:21 AM
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Derecho del Trabajo

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: Para ver si se superan los 3.000 euros que dan acceso al recurso de suplicación en materia de prestaciones de Seguridad Social hay que atender a la diferencia entre la pensión reconocida y la reclamada, incluyendo, en este caso, el complemento económico por Gran Invalidez.

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    El TS declara la existencia de relación laboral de una persona contratada mercantilmente en calidad de auxiliar de seguros, cuya actividad principal consiste en el cobro domiciliario de recibos.

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    El TS declara en fraude de ley la contratación temporal por obra y servicio de una persona investigadora de la Universidad de Valladolid.

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    El TS declara la extinción del contrato de trabajo por el incumplimiento empresarial de la obligación del pago puntual de salarios: retraso promedio de 10,5 días en el periodo de un año y cinco meses e impago de dos mensualidades.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: Improcedencia de los despidos de los Asesores de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo al amparo del Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral, contratados bajo la modalidad de obra o servicio determinados (Doctrina reiterada).

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    La situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha del despido (por tanto, el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo).

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    No procede la compensación/absorción entre el incremento del salario base por aumento del SMI y la supresión del plus transporte por ser estos conceptos heterogéneos.

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    El Derecho de la Unión no consagra, como tal, un principio general de no discriminación por razón de obesidad en el ámbito del empleo y la ocupación; de otro lado, la obesidad como tal no puede considerarse ‘discapacidad’, si bien, si que entrará dentro de este último concepto cuando acarree una limitación, derivada en particular de dolencias físicas, mentales o psíquicas, a largo plazo, que, al interactuar con diversas...

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    En una condena a la readmisión y al abono de los salarios de tramitación a favor de un trabajador fijo discontinuo hay que descontar los días en los que no debería de haberse prestado servicios dada la naturaleza del contrato.

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    Antes de demandar por error judicial hay que agotar la vía del recurso de suplicación: asimismo, la acción judicial para el reconocimiento del error está sometida a un plazo de caducidad de tres meses.

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