COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)
viernes 17 de octubre de 2025, 09:35:45 AM
Inicio Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo

    Al azar
    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: No existe condición más beneficiosa por la mera creencia empresarial de que la normativa exigía que el crédito horario de los representantes de los trabajadores se devengaba sin descontar el mes de vacaciones. La empresa comunicó que la bolsa de acumulación de horas del crédito horario se iba a conformar por las horas correspondientes a once meses al año, atendiendo a la doctrina sentada por el Pleno del...

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más

    El TS considera que es accidente de trabajo una caída producida al salir del trabajo durante “la pausa café” de quince minutos.

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más
    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia TJUE: El despido objetivo basado en las faltas de asistencia intermitentes puede llegar a resultar discriminatorio cuando tales ausencias son consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad del trabajador (en este supuesto, por una enfermedad del sistema endocrino-metabólico –obesidad-).

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más
    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: una limitación proporcionada del uso del correo electrónico a disposición de los sindicatos no vulnera el derecho fundamental a la Libertad Sindical.

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más

    Compensación de daños: la pensión de viudedad y orfandad no se debe descontar de la indemnización o recargo impuesto al empresario en casos de que se le impute responsabilidad por el accidente del trabajador, puesto que no cubren conceptos homogéneos.

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más

    El Derecho de la Unión no consagra, como tal, un principio general de no discriminación por razón de obesidad en el ámbito del empleo y la ocupación; de otro lado, la obesidad como tal no puede considerarse ‘discapacidad’, si bien, si que entrará dentro de este último concepto cuando acarree una limitación, derivada en particular de dolencias físicas, mentales o psíquicas, a largo plazo, que, al interactuar con diversas...

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más

    Cuando un Ayuntamiento no incorpora la información sobre vía y plazo para ejercer la acción de despido en la carta entregada a la persona afectada por dicha decisión, la acción no caduca.

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más
    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: Cuando la pensión de viudedad se solicita extemporáneamente sus efectos económicos se retrotraen a los 3 meses anteriores a dicha solicitud y no así a la fecha del hecho causante.

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más

    El TS declara el carácter de enfermedad profesional por una “epicondilitis” padecida por una gerocultora que presta servicios en una residencia de la tercera edad.

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más

    El despido de una trabajadora que tenga reducción de jornada por guarda legal de menores no puede ser declarado improcedente, o bien será procedente o de lo contrario se predicará nulo ex art. 55.5 b) ET, aplicándose mutatis mutandi la misma doctrina que sentó el Tribunal Constitucional sobre las trabajadoras embarazadas. Reitera doctrina. Vid. STS 11 de octubre de 2012 (rec. 247/2011).

    Derecho del Trabajo IDIBE -
    0
    Leer más
    123...15Página 1 de 15
    Instituto de derecho iberoamericano
    El “Instituto de Derecho Iberoamericano” es una asociación, sin ánimo de lucro, que surge como una iniciativa de académicos y profesionales del Derecho, para fomentar el desarrollo jurídico y el intercambio de ideas en el ámbito iberoamericano.
    Contáctanos: contacto@idibe.org
    © Instituto de Derecho Iberoamericano. Entidades colaboradoras: Durán & Durán Abogados PenalistasDiseño Web Valencia