Jornada Profesional de Derecho de Familia XI Congreso Internacional de Derecho de Familia
domingo 28 de mayo de 2023, 11:16:29 AM
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Derecho del Trabajo

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: Funcionario interino de la Comunidad Valenciana a la que se reduce el 33% la jornada y el salario de conformidad con el DL 1/2012, de 5 de enero de la Generalitat Valenciana tiene derecho a desempleo parcial (reitera doctrina).

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    Jurisprudencia: Validez de la prueba obtenida a través de cámaras de vídeo-vigilancia en la captación de conductas laborales irregulares. Despido procedente.

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    Se declara accidente de trabajo el atropello producido por un tercero cuando una trabajadora aprovechó el descanso de 20 minutos dentro de la jornada de trabajo para cambiar de lugar su vehículo.

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    Jurisprudencia: Los delegados sindicales tienen derecho de información en los mismos términos que el comité de empresa (en este caso concreto, respecto de la bolsa de empleo de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la Comunidad de Madrid). Además, esta información no viola el derecho a la protección de datos de carácter personal de los interesados.

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    Todos aquellos trabajadores que realicen una jornada a tiempo parcial o reducida, empleando en ello el mismo número de días de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, tiene derecho a percibir el plus de transporte en la misma cuantía que éstos sin descuento o minoración alguna; por su parte, aquellos trabajadores con jornada a tiempo parcial o reducida que empleen para ello menos días de trabajo que...

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    Jurisprudencia: El TS reitera doctrina sobre la compatibilización de la prestación de desempleo y la obtención de rentas agrarias de escasa relevancia, en el presente caso, por unos importes de 3.415,10 euros brutos y de 790,42 euros de rendimiento neto, derivados de la recolección de la aceituna y su posterior venta a una cooperativa.

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    El contrato temporal por obra o servicio debe de celebrarse para ocupar al empleado en las tareas extraordinarias y coyunturales que lo ocasionan. Si no existe separación entre las actividades de éstos respecto al resto de trabajadores se desdibuja la naturaleza de este contrato y la relación laboral no puede ser calificada de temporal.

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    Jurisprudencia: la negociación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo vía email.

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    Vulneración del derecho a la libertad sindical por negar la empresa el nombramiento de delegados sindicales en distintos centros de menos de 250 trabajadores.

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    El TS considera que la extinción del contrato de trabajo ex artículo 50 ET no da derecho a la pensión de jubilación anticipada prevista por el art. 207 TRLGSS.

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