COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)

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jurisprudencia derecho laboral

Jurisprudencia: determinación del contenido formalmente mínimo que debe comprender una carta de despido por circunstancias objetivas: despido colectivo concluido con acuerdo en las consultas: improcedencia del despido individual por insuficiencia formal en la comunicación escrita de la casusa que se invoca.

Derecho del Trabajo IDIBE - julio 9, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Jurisprudencia: beneficiaria de subsidio por desempleo que realiza actividades agrícolas orientadas al autoconsumo y el SPEE extingue el subsidio por incompatibilidad: el TS admite que ha de excluirse tal incompatibilidad cuando la labor agraria se concreta a un reducido cultivo para consumo familiar.

Derecho del Trabajo IDIBE - julio 9, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Jurisprudencia: en las demandas por error judicial se precisa agotar los recursos y no es el proceso adecuado para combatir una simple discrepancia en la interpretación normativa y jurisprudencial.

Derecho del Trabajo IDIBE - julio 9, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Jurisprudencia: para poder amortizar un contrato indefinido no fijo y de interinidad por vacante por una Administración Pública hay que acudir a los artículos 51 y 52 c) ET.

Derecho del Trabajo IDIBE - julio 9, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Jurisprudencia: una limitación proporcionada del uso del correo electrónico a disposición de los sindicatos no vulnera el derecho fundamental a la Libertad Sindical.

Derecho del Trabajo IDIBE - julio 9, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Jurisprudencia: nulidad del convenio colectivo por falta de legitimidad de los supuestos representantes de los trabajadores que lo suscribieron, puesto que nunca se celebraron elecciones sindicales en la empresa.

Derecho del Trabajo IDIBE - julio 9, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Todos aquellos trabajadores que realicen una jornada a tiempo parcial o reducida, empleando en ello el mismo número de días de trabajo que los trabajadores a jornada completa comparables, tiene derecho a percibir el plus de transporte en la misma cuantía que éstos sin descuento o minoración alguna; por su parte, aquellos trabajadores con jornada a tiempo parcial o reducida que empleen para ello menos días de trabajo que...

Derecho del Trabajo IDIBE - mayo 15, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

El perceptor de la prestación por desempleo tiene la obligación de poner en conocimiento de la Entidad Gestora la existencia del título en virtud de cual se declara el derecho al cobro de los salarios de tramitación: la consecuencia legal que haya de desprenderse de tal incumplimiento no debe extenderse a la devolución de prestaciones correspondientes a todo el periodo, sino únicamente sobre los días concretos en los que...

Derecho del Trabajo IDIBE - mayo 14, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

La falta de interposición de recurso de casación dentro del plazo de 15 días ante el TSJ que resolvió la suplicación supone que el mismo quede desierto y con ello firme la sentencia: no sirve su presentación en plazo en órgano distinto, en este caso ante el propio TS, ni tampoco que se hubiera enviado por fax ante el TSJ competente la primera página del escrito de formalización...

Derecho del Trabajo IDIBE - mayo 14, 2015

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jurisprudencia derecho laboral

Revalorización de pensiones: el TC declara constitucional el RDL 28/2012, de 30 de noviembre, de medidas de consolidación y garantía del Sistema de Seguridad Social, en concreto, en lo referido a decisión de dejar sin efecto el incremento del IPC durante el año 2012.

Derecho del Trabajo IDIBE - mayo 14, 2015

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