COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte primera), Libro Tercero (Parte segunda)
martes 15 de septiembre de 2026, 12:57:46 AM
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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: No existe responsabilidad de la aseguradora cuando se comunica el siniestro en plazo superior al que aparece como configurador del riesgo protegido en el contrato de seguro, contado desde la fecha en la que se produjo el accidente laboral.

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    Jurisprudencia: La Audiencia Nacional anula una previsión convencional que excluye el percibo de un complemento salarial (“premio de vinculación”) a los trabajadores contratados con posterioridad al 31 de diciembre de 2014. La antigüedad no justifica por sí sola el tratamiento salarial diferenciado.

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    Jurisprudencia: El TC declara inconstitucional la competencia del Servicio Público de Empleo Estatal (o Instituto Social de la Marina) para sancionar los incumplimientos de los solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, consistentes en no facilitar a la entidad gestora de las prestaciones la información necesaria para garantizar la recepción de sus notificaciones y comunicaciones y en no cumplir el requisito exigido para la...

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    Jurisprudencia: Denegación de prestación a un TRADE por no tener cubierto en el momento del hecho causante el periodo mínimo de cotización de 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de cese por actividad, pese a que se había puesto al día con anterioridad a su solicitud (Primera sentencia del TS sobre el particular, si bien, sobre un precepto que alteró su redacción tras la Ley...

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    Jurisprudencia: Funcionario interino de la Comunidad Valenciana a la que se reduce el 33% la jornada y el salario de conformidad con el DL 1/2012, de 5 de enero de la Generalitat Valenciana tiene derecho a desempleo parcial (reitera doctrina).

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    Jurisprudencia: Cuando el trabajo plantea la extinción del contrato de trabajo basándose en un incumplimiento grave por parte del empresario (art. 50 ET), no puede ser obligado a mantenerse en una relación laboral de la que no obtiene el medio de subsistencia desde hace casi una anualidad (en estos casos no tiene que esperar a la resolución judicial).

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    Jurisprudencia: Continuidad con la doctrina fijada por la STS (Pleno) de 23 de marzo de 2015 en el sentido de que el recargo de prestaciones por falta de seguridad e higiene en el trabajo puede ser transferible por vía de sucesión de empresa.

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    Jurisprudencia: El TS indemniza con 30.000 euros la inclusión de un trabajador en una “lista negra” de trabajadores conflictivos y su posterior cesión dificultándole el acceso al empleo.

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    Jurisprudencia: Exigencia de que la sentencia de contraste para poder acceder al recurso de casación por unificación de doctrina sea de suplicación y no de instancia, aunque esta sea competencia de un TSJ: falta de idoneidad de la sentencia de contraste por haberse dictado en la instancia por un el TSJ (Despido colectivo).

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