COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)
miércoles 26 de marzo de 2025, 11:42:34 AM
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Derecho del Trabajo

    Populares por siete días

    Las demandas planteadas frente a UNIBASQ por parte del personal laboral de la Universidad del País Vasco, como ente evaluador de los méritos de investigación, deben de efectuarse ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa.

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    El TS declara que recargo de la prestación de incapacidad permanente absoluta, por falta de medidas se seguridad e higiene, también se traslada a las prestaciones por muerte y supervivencia a cargo del INSS.

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    Los delegados de prevención tienen derecho a acceder a los informes y documentos resultantes de la investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales realizada por la empresa.

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    Se declara que el servicio de cafetería y comedor de los centros municipales de mayores entra dentro del concepto de ‘propia actividad’ y, por ende, el Ayuntamiento también responde solidariamente.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: Improcedencia de los despidos de los Asesores de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo al amparo del Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral, contratados bajo la modalidad de obra o servicio determinados (Doctrina reiterada).

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    El despido de una trabajadora que tenga reducción de jornada por guarda legal de menores no puede ser declarado improcedente, o bien será procedente o de lo contrario se predicará nulo ex art. 55.5 b) ET, aplicándose mutatis mutandi la misma doctrina que sentó el Tribunal Constitucional sobre las trabajadoras embarazadas. Reitera doctrina. Vid. STS 11 de octubre de 2012 (rec. 247/2011).

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    Jurisprudencia: El TS declara accidente de trabajo un desprendimiento de retina producido durante la jornada de trabajo, estando la persona afectada delante del ordenador.

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    Un contrato de consultoría y asistencia de duración determinada celebrado por una Administración Pública donde el trabajador es sometido a la esfera de disciplina, organización y dependencia de ésta llevan a calificar la relación como laboral. Por ende, su extinción sin mediar comunicación escrita conlleva su improcedencia.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: para poder amortizar un contrato indefinido no fijo y de interinidad por vacante por una Administración Pública hay que acudir a los artículos 51 y 52 c) ET.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: concesión de la prestación por desempleo “parcial” a una funcionaria interina al servicio de la Comunidad Valenciana que vio reducida temporalmente su jornada de trabajo a 25 horas semanales.

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