Jornada Profesional de Derecho de Familia XI Congreso Internacional de Derecho de Familia
jueves 02 de mayo de 2024, 04:33:15 PM
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Derecho del Trabajo

    Publicaciones destacadas

    Jurisprudencia: El TS reitera doctrina sobre la compatibilización de la prestación de desempleo y la obtención de rentas agrarias de escasa relevancia, en el presente caso, por unos importes de 3.415,10 euros brutos y de 790,42 euros de rendimiento neto, derivados de la recolección de la aceituna y su posterior venta a una cooperativa.

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    Jurisprudencia: El Pleno del Tribunal Supremo ha determinado que el ‘plus de ruido’ reconocido por el Convenio Colectivo estatal de aplicación en el sector de las industrias cárnicas se debe de reconocer cuando se superen los 80 decibelios en el lugar de trabajo (con independencia por tanto de que trabajadores utilicen protección auditiva o no).

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    Jurisprudencia: La resolución expresa dictada por el FOGASA una vez superado el plazo de 3 meses carece de eficacia para enervar el derecho ganado por mor del silencio administrativo positivo. Reitera Doctrina.

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    Jurisprudencia: Es posible reconocer una pensión de viudedad cuando la celebración del juicio de divorcio y la suscripción del convenio regulador suceden con anterioridad al 1 de enero de 2008 y la sentencia que pone fin a la relación marital tiene lugar con posterioridad a la señalada fecha y se limita a la aprobación del citado convenio.

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    Jurisprudencia: La fecha determinante para fijar el cómputo de representantes legales a elegir es la del preaviso electoral.

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    Jurisprudencia: El TC resuelve por primera vez a favor de dos trabajadoras interinas de la Xunta de Galicia que pretendían realizar una permuta a los efectos de facilitar la conciliación de su vida familiar y laboral.

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    Jurisprudencia: El TC declara inconstitucional la norma dictada por la Junta de Andalucía que estableció la jornada ordinaria del personal empleado público en 35 horas semanales.

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    Jurisprudencia TJUE: El despido objetivo basado en las faltas de asistencia intermitentes puede llegar a resultar discriminatorio cuando tales ausencias son consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad del trabajador (en este supuesto, por una enfermedad del sistema endocrino-metabólico –obesidad-).

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    Jurisprudencia TJUE: las respuestas por escrito proporcionadas por un aspirante durante un examen profesional son datos de carácter personal a la luz de la Directiva 95/46/CE.

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    Jurisprudencia: El Tribunal Supremo declara que existe cosa juzgada cuando una sentencia penal resuelve sobre la condena o absolución en relación con un accidente de trabajo y no hubo reserva de acciones civiles.

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