COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)
lunes 24 de febrero de 2025, 06:05:54 PM
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    Jurisprudencia: El TC declara inconstitucional la norma dictada por la Junta de Andalucía que estableció la jornada ordinaria del personal empleado público en 35 horas semanales.

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    Jurisprudencia TJUE: El despido objetivo basado en las faltas de asistencia intermitentes puede llegar a resultar discriminatorio cuando tales ausencias son consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad del trabajador (en este supuesto, por una enfermedad del sistema endocrino-metabólico –obesidad-).

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    Jurisprudencia TJUE: las respuestas por escrito proporcionadas por un aspirante durante un examen profesional son datos de carácter personal a la luz de la Directiva 95/46/CE.

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    Jurisprudencia: El Tribunal Supremo declara que existe cosa juzgada cuando una sentencia penal resuelve sobre la condena o absolución en relación con un accidente de trabajo y no hubo reserva de acciones civiles.

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    Jurisprudencia: Opera el silencio positivo por resolución extemporánea por parte del FOGASA incluso cuando el ente administrativo conteste a través de un requerimiento por error en la documentación presentada.

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    Jurisprudencia: naturaleza mercantil y no laboral de una persona que comienza su relación con la empresa con un contrato de trabajo y posteriormente es nombrado miembro del Consejo de Administración, ostenta un tercio de las participaciones sociales y realiza funciones de gerencia.

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    Jurisprudencia: Extinción de la prestación por desempleo a una persona que se ausentó fuera del territorio español durante 69 días sin comunicarlo previamente al Servicio Público de Empleo Estatal.

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    Jurisprudencia: El TC declara constitucional la retransmisión de un partido de “Champions League” por parte de Tele Madrid durante la celebración de una huelga.

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    Jurisprudencia: En la notificación individual de un despido colectivo no es preciso especificar los criterios de selección del trabajador. Reitera doctrina.

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    Jurisprudencia: Mantenimiento del derecho de una MIR en el percibo del complemento salarial por guardias que no ha realizado a causa de la adaptación del puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia.

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