Jornada Profesional de Derecho de Familia XI Congreso Internacional de Derecho de Familia
viernes 01 de diciembre de 2023, 11:09:14 PM
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Derecho del Trabajo

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    Jurisprudencia: naturaleza mercantil y no laboral de una persona que comienza su relación con la empresa con un contrato de trabajo y posteriormente es nombrado miembro del Consejo de Administración, ostenta un tercio de las participaciones sociales y realiza funciones de gerencia.

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    El Derecho de la Unión no consagra, como tal, un principio general de no discriminación por razón de obesidad en el ámbito del empleo y la ocupación; de otro lado, la obesidad como tal no puede considerarse ‘discapacidad’, si bien, si que entrará dentro de este último concepto cuando acarree una limitación, derivada en particular de dolencias físicas, mentales o psíquicas, a largo plazo, que, al interactuar con diversas...

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    Se declara relación laboral fija-discontinua de peón de limpieza de un Ayuntamiento.

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    Cuando un Ayuntamiento no incorpora la información sobre vía y plazo para ejercer la acción de despido en la carta entregada a la persona afectada por dicha decisión, la acción no caduca.

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    El requerimiento de la Inspección de Trabajo a una empresa ante una denuncia anónima presentada ante este organismo, interrumpe la prescripción para reclamar unas diferencias salariales a favor de los trabajadores.

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    No procede el reconocimiento de la pensión de jubilación anticipada cuando la persona que lo solicita ha extinguido su relación laboral por voluntad propia por la vía del artículo 50 ET

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    El derecho a reclamar una reducción de importes salariales sin seguir el procedimiento del artículo 41 ET no prescribe (sin perjuicio de que las cantidades insatisfechas se remonten a las del último año).

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    Jurisprudencia: El Pleno del Tribunal Supremo ha determinado que el ‘plus de ruido’ reconocido por el Convenio Colectivo estatal de aplicación en el sector de las industrias cárnicas se debe de reconocer cuando se superen los 80 decibelios en el lugar de trabajo (con independencia por tanto de que trabajadores utilicen protección auditiva o no).

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    Jurisprudencia: Opera el silencio positivo por resolución extemporánea por parte del FOGASA incluso cuando el ente administrativo conteste a través de un requerimiento por error en la documentación presentada.

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    La Tesorería General de la Seguridad Social no puede llevar a cabo embargos por créditos devengados contra la masa del concurso abierta la fase de liquidación.

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