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viernes 01 de diciembre de 2023, 11:09:14 PM
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Jurisprudencia: naturaleza mercantil y no laboral de una persona que comienza su relación con la empresa con un contrato de trabajo y posteriormente es nombrado miembro del Consejo de Administración, ostenta un tercio de las participaciones sociales y realiza funciones de gerencia.
Derecho del Trabajo
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enero 11, 2018
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El Derecho de la Unión no consagra, como tal, un principio general de no discriminación por razón de obesidad en el ámbito del empleo y la ocupación; de otro lado, la obesidad como tal no puede considerarse ‘discapacidad’, si bien, si que entrará dentro de este último concepto cuando acarree una limitación, derivada en particular de dolencias físicas, mentales o psíquicas, a largo plazo, que, al interactuar con diversas...
Derecho del Trabajo
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abril 3, 2015
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Se declara relación laboral fija-discontinua de peón de limpieza de un Ayuntamiento.
Derecho del Trabajo
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octubre 1, 2022
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Cuando un Ayuntamiento no incorpora la información sobre vía y plazo para ejercer la acción de despido en la carta entregada a la persona afectada por dicha decisión, la acción no caduca.
Derecho del Trabajo
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octubre 1, 2022
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El requerimiento de la Inspección de Trabajo a una empresa ante una denuncia anónima presentada ante este organismo, interrumpe la prescripción para reclamar unas diferencias salariales a favor de los trabajadores.
Derecho del Trabajo
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noviembre 25, 2021
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No procede el reconocimiento de la pensión de jubilación anticipada cuando la persona que lo solicita ha extinguido su relación laboral por voluntad propia por la vía del artículo 50 ET
Derecho del Trabajo
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octubre 1, 2022
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El derecho a reclamar una reducción de importes salariales sin seguir el procedimiento del artículo 41 ET no prescribe (sin perjuicio de que las cantidades insatisfechas se remonten a las del último año).
Derecho del Trabajo
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octubre 1, 2022
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Jurisprudencia: El Pleno del Tribunal Supremo ha determinado que el ‘plus de ruido’ reconocido por el Convenio Colectivo estatal de aplicación en el sector de las industrias cárnicas se debe de reconocer cuando se superen los 80 decibelios en el lugar de trabajo (con independencia por tanto de que trabajadores utilicen protección auditiva o no).
Derecho del Trabajo
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septiembre 21, 2018
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Jurisprudencia: Opera el silencio positivo por resolución extemporánea por parte del FOGASA incluso cuando el ente administrativo conteste a través de un requerimiento por error en la documentación presentada.
Derecho del Trabajo
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enero 11, 2018
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La Tesorería General de la Seguridad Social no puede llevar a cabo embargos por créditos devengados contra la masa del concurso abierta la fase de liquidación.
Derecho del Trabajo
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abril 4, 2015
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