COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)

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Cuando una sucesión de contratos temporales (eventuales) se realizan con fraude de ley se presumen indefinidos y por ende la fecha para el cómputo de la antigüedad del trabajador va a ser la del primer contrato: el empresario debe de identificar las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos que motivan los contratos eventuales, es decir, la causa de temporalidad.

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 3, 2015

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Los delegados de prevención tienen derecho a acceder a los informes y documentos resultantes de la investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales realizada por la empresa.

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 3, 2015

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El Tribunal Supremo reitera doctrina y estima que para que las parejas de hecho se puedan lucrar de la pensión de viudedad deben de estar inscritas en el registro de parejas de hecho o bien reflejar esta circunstancia en un documento público en el que conste su constitución.

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 3, 2015

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Compensación de daños: la pensión de viudedad y orfandad no se debe descontar de la indemnización o recargo impuesto al empresario en casos de que se le impute responsabilidad por el accidente del trabajador, puesto que no cubren conceptos homogéneos.

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 3, 2015

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El Derecho de la Unión no consagra, como tal, un principio general de no discriminación por razón de obesidad en el ámbito del empleo y la ocupación; de otro lado, la obesidad como tal no puede considerarse ‘discapacidad’, si bien, si que entrará dentro de este último concepto cuando acarree una limitación, derivada en particular de dolencias físicas, mentales o psíquicas, a largo plazo, que, al interactuar con diversas...

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 3, 2015

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El TS declara nulo el despido de una cajera fundado en la grabación obtenida a través de unas cámaras fijas del supermercado

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 2, 2015

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El TS considera nulos los pactos que excluyan la indemnización por cese unilateral en los contratos del personal de alta dirección.

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 2, 2015

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El TS estima discriminación salarial por razón de sexo por no poder explicar o justificar la diferente retribución que perciben empleados de la misma categoría profesional

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 2, 2015

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El TC desestima el recurso planteado por el Parlamento de Navarra contra tres preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (periodo de prueba de un año del contrato de apoyo a emprendedores, la competencia de la CCNCC en materia de descuelgues y la prioridad aplicativa de los convenios de empresa)

Derecho del Trabajo IDIBE - abril 2, 2015

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