Jornada Profesional de Derecho de Familia XI Congreso Internacional de Derecho de Familia
martes 30 de abril de 2024, 01:07:35 PM
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    Condición más beneficiosa de la entrega de la cesta de navidad llevada a cabo de forma reiterada en el tiempo, sin solución de continuidad, y con extensión a toda la plantilla.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: La Audiencia Nacional anula una previsión convencional que excluye el percibo de un complemento salarial (“premio de vinculación”) a los trabajadores contratados con posterioridad al 31 de diciembre de 2014. La antigüedad no justifica por sí sola el tratamiento salarial diferenciado.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: a las modificaciones de las condiciones de trabajo impuesta por la Ley no les resulta de aplicación el procedimiento del art. 41 del E.T

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: en las demandas por error judicial se precisa agotar los recursos y no es el proceso adecuado para combatir una simple discrepancia en la interpretación normativa y jurisprudencial.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: Es posible reconocer una pensión de viudedad cuando la celebración del juicio de divorcio y la suscripción del convenio regulador suceden con anterioridad al 1 de enero de 2008 y la sentencia que pone fin a la relación marital tiene lugar con posterioridad a la señalada fecha y se limita a la aprobación del citado convenio.

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    Falta de legitimación activa de la empresa cuando no existe ningún sujeto colectivo que se oponga al despido colectivo y falta de legitimación pasiva de las personas individuales demandadas como tales. En el voto particular se llega a la misma consecuencia, pero se entiende que cuando el periodo de consultas acaba con acuerdo resulta imposible afirmar que la empresa pueda tener un interés judicialmente tutelable en que declare ajustado...

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    La extinción del contrato de trabajo de forma tácita ocasionada por el cierre de la empresa puede dar derecho a la jubilación anticipada.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: para poder amortizar un contrato indefinido no fijo y de interinidad por vacante por una Administración Pública hay que acudir a los artículos 51 y 52 c) ET.

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    Las demandas planteadas frente a UNIBASQ por parte del personal laboral de la Universidad del País Vasco, como ente evaluador de los méritos de investigación, deben de efectuarse ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa.

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    jurisprudencia derecho laboral

    El perceptor de la prestación por desempleo tiene la obligación de poner en conocimiento de la Entidad Gestora la existencia del título en virtud de cual se declara el derecho al cobro de los salarios de tramitación: la consecuencia legal que haya de desprenderse de tal incumplimiento no debe extenderse a la devolución de prestaciones correspondientes a todo el periodo, sino únicamente sobre los días concretos en los que...

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