COMENTARIOS AL CÓDIGO CIVIL BOLIVIANO: Libro Primero, Libro Segundo, Libro Tercero (Parte segunda)
miércoles 09 de octubre de 2024, 11:00:19 AM
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Derecho del Trabajo

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    Condición más beneficiosa de la entrega de la cesta de navidad llevada a cabo de forma reiterada en el tiempo, sin solución de continuidad, y con extensión a toda la plantilla.

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    El TC desestima el recurso planteado por el Parlamento de Navarra contra tres preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (periodo de prueba de un año del contrato de apoyo a emprendedores, la competencia de la CCNCC en materia de descuelgues y la prioridad aplicativa de los convenios de empresa)

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    Despido colectivo por pérdida de contrata declarado ajustado a derecho, pese a que la empresa haya realizado nuevas contrataciones, ya que se produjeron para otros centros de trabajo o para la cobertura de tareas distintas a las que integraban la actividad de las personas despedidas.

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    jurisprudencia derecho laboral

    Jurisprudencia: determinación del contenido formalmente mínimo que debe comprender una carta de despido por circunstancias objetivas: despido colectivo concluido con acuerdo en las consultas: improcedencia del despido individual por insuficiencia formal en la comunicación escrita de la casusa que se invoca.

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    Jurisprudencia: la recuperación de una parte de la extra de navidad de 2012 determina la extinción de los recursos contra su supresión por pérdida sobrevenida de objeto.

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    El TS ha resuelto que no es válida la fijación del periodo de prueba según lo dispuesto en el convenio colectivo cuando este se limita a fijar la duración máxima.

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    Jurisprudencia: El TC rechaza que la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 afecte al “régimen de las Comunidades autónomas” y contravenga la “extraordinaria y urgente necesidad” para dictar Decretos-leyes.

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    Condena al pago de deudas por parte de la empresa adquirente de otra concursada por mor de la subrogación de trabajadores y la responsabilidad solidaria que dicha acción se deriva.

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    La cuantía de la pensión de orfandad no debe de incrementarse con el porcentaje de la pensión de viudedad no disfrutada cuando la madre no tiene derecho a la misma por no estar inscrita la convivencia con el causante en el pertinente registro público. Reitera doctrina. Vid. SSTS (Pleno de la Sala 4º) de 29 de enero de 2014 (recs. 1122 y 3119/2013)

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